A. 재택근무, 유연근무제, 출퇴근 셔틀버스 지원, 구내식당 및 스낵 상시 제공, 카페테리아 운영, 명절 상여금 및 선물 자택 발송, 건강검진 및 독감예방접종 지원, 온라인 직무 유관 강의 수강료 지원, 다우키움그룹 계열사로서 오스윗리버 연수원 숙박비 지원, 주택 자금 관련 대출 이자 지원(근속 1년 이상), 매월 마지막 주 수요일 점심시간 2시간제, 전 임직원 법인카드 발급 등 매우 다양한 복지들이 신규 입사자 분들을 기다리고 있습니다. 

A. 와이즈버즈에서는 Core-time(오전 11시~오후 4시) 베이스의 매우 자유로운 형태의 유연근무제를 시행하고 있습니다. 이 제도에 대한 직원 만족도, 이행률이 상당히 높은 편이에요. 비딩에 참여하거나 연말/연초는 많은 분들이 바쁜 것 같지만 주 52시간제를 준수하고 있으며, 적당한 시간에 퇴근하여 개인 시간을 알차게 쓰시는 분들도 많다는 사실을 말씀 드리고 싶네요.

A. 신규 입사자의 경우 해당 입사연도에는 1개월 만근 시 1개씩 휴가가 생성되며, 입사시점에 따라 연말까지 최대 11개까지 휴가가 부여됩니다. 이후 차년도 1월 초에 연차 15개가 부여되고, 그 다음 해부터는 매년 +1개씩 휴가가 늘어납니다. (법정 매 2년마다 휴가 +1개 부여 대비 많이 연차를 부여해드리고 있습니다.) 

A. 네, 회사 실적에 따라 매년 인센티브 지급여부가 확정되나, 기본적으로 회사 사업목표를 달성할 경우, 연 1회 조직/개인 성과에 따라 인센티브를 지급하고자 합니다. 

A. 채용은 연중 상시 오픈되어 있다고 보시면 됩니다. 채용 TO가 발생했을 때, 제한적으로 채용을 진행하는 것이 아니라 좋은 분이 있으면 언제든 TO와 무관하게 채용을 진행할 의사가 있습니다. 공고는 본 노션 페이지, 사람인, 원티드 등 주요 채용 플랫폼에서 상시 확인하실 수도 있고요. 

A. 채용 절차는 기본적으로 [서류전형]-[1차 실무면접]-[2차 임원면접]-[처우협의]-[최종합격]의 순으로 진행이 됩니다.

개발자 채용의 경우 포지션에 따라 아래와 같이 진행됩니다.

백엔드 개발자는 [서류전형]-[1차 전화면접]-[2차 실무면접]-[3차 임원면접]-[처우협의]-[최종합격]의 순으로 진행이 됩니다.

프론트엔드 개발자는 [서류전형]-[사전과제]-[1차 실무면접]-[2차 임원면접]-[처우협의]-[최종합격]의 순으로 진행이 됩니다.

A. 와이즈버즈에서는 TO에 제한을 두지 않고, 적합한 분을 최대한 모시기 위해 상시 채용을 진행하는 포지션이 다수입니다. 즉, 서류지원 마감일이 기재되어 있다고 하더라도 큰 의미를 두지 않으시기 바랍니다. 다만 우수 인재 채용 완료 시 모집이 조기마감될 수 있으므로 최대한 빠른 지원을 추천 드립니다.   

A. 1차 실무면접에서는 후보자의 이력 사항을 위주로 질문을 드립니다. 제출하신 이력서와 포트폴리오를 바탕으로 어떤 업무를 해보셨는지, 혹은 경험을 쌓으셨는지, 그 안에서 본인의 역할 등은 무엇인 지를 확인합니다. 2차 임원면접에서는 와이즈버즈의 Culture-fit에 맞는 분인지, 인성 및 성실성, 밝고 긍정적인 태도를 갖고 계신 지를 많이 검증하시는 것 같습니다. 

A. 합격/불합격자 모두 결과 안내를 드립니다. 통상 결과 안내는 3~5일 정도 소요됩니다. 간혹 결과 안내가 늦어지는 경우 현업에서 조금 더 꼼꼼하게 검토하기 위함이니 조금만 더 기다려주시고, 프로모션함이나 스팸메일함에 안내 메일이 들어가는 경우도 있으니 체크 부탁 드립니다. 

A. 네, 가능합니다. 사실 지원자 분의 입장에서도 대면 면접을 통해 와이즈버즈만의 분위기를 생생하게 느껴보실 수 있고, 면접관 분들과 많은 대화를 나누실 수 있다는 장점이 꽤  크기 때문에 사무실에 내방하여 인터뷰를 보실 것을 권장 드리기는 합니다. 그렇지만 현재 재직 중이셔서 연차 사용이 어렵거나, 해외에 계셔서 대면 면접이 불가할 경우 후보자의 상황을 충분히 배려하여 화상 인터뷰를 어레인지 해드리고 있습니다.

A. 모든 직무에 별도의 제한을 두고 있지 않습니다. 공고상 Job Description에 기술된 경험을 갖고 계신다면 충분히 긍정적으로 평가하고 있으니, 편하게 많은 지원해 주세요. 

A. 근무 이력을 확인할 수 있는 이력서는 필수입니다. 특별한 양식은 없으므로 자유 양식으로 작성을 요청 드리며, 본인이 수행하셨던 업무를 잘 확인할 수 있는 경력기술서나 포트폴리오 등 추가 서류를 제출해주시면 더욱 좋습니다. 

A. 네, 가능합니다. 다만 재지원을 하실 때에는 어떤 배움과 성장이 있으셨는지 고려하여 평가가 이루어지니 기존에 제출하셨던 서류의 보완사항이 있을지 한 번 검토해주실 것을추천 드립니다. 

A. 중복 지원도 가능합니다. 다만 채용 담당자가 후보자의 이력사항을 검토한 후 후보자에게 적합한 포지션을 역으로 현업에 제안하는 경우도 빈번합니다. 즉, 하나의 포지션에만 지원하더라도 여러 부서에서 서류 검토가 될 수 있다고 이해해 주시면 됩니다.

A. 맞습니다. 특히 광고사업부의 경우가 그러합니다. 현재 와이즈버즈에는 총 4개의 캠페인솔루션 운영 본부가 있는데 지원자의 이력서가 접수되면 여러 본부에서 동시에 서류 검토를 진행할 때가 많습니다. 단 지원한 포지션과 면접을 진행하는 포지션이 다를 경우, 면접 전에 지원자 분에게 충분히 설명을 드리고 커뮤니케이션할 예정이오니 크게 염려하지 않으셔도 될 것 같습니다.  

A. 인성 또는 적성을 판단하는 검사는 진행하지 않습니다. 

A. 와이즈버즈는 개인의 개성과 성향을 존중합니다. 면접 복장에 대한 별도의 기준이 없으므로, 편안하고 단정한 복장으로 오시면 됩니다. 

A. 준비해야 할 서류는 따로 없으며, 만일 필요하게 되면 개별 안내 드릴 예정입니다.